前回でも説明のとおり、
マッチングギフトとは、社員(企業の構成員)と企業が共同して行う社会貢献の
ツール(手段・方法)のひとつです。これには次の
2つの形態があります。
1・本来のマッチングギフトこれは社員が社会の役に立てるように金銭的な寄付を行った場合に、所属する企業も社員の寄付に合わせて(マッチングして)金銭的寄付を行い社員の寄付を増強・支援するもの。
2・広義のマッチングギフト社員の社会に対する貢献が、金銭的な寄付ではなくボランティア活動である場合に、社員がボランティア活動を行った組織に対して、企業が金銭的な寄付を行って社員の活動を支援するもの。
近年ボランティア活動も各地域で盛んになってきましたが、個人レベルで、会社だけで、っというのではなくマッチングギフトを取り入れることで、社員が地域でどんな社会貢献をしているのか、会社がどんな社会貢献をしているのかがわかり、それなら
一緒に「やりましょう!」となればもっともっと社会貢献の中身が充実されたものになるかと思います。
是非、各個人は会社に働きかけ、会社側も社員の地域に対する活動に是非耳を傾けていただければ、何か良いものが生まれることと思います。
自分のいる地域をもう一度よーく見てみましょう。!